Teambuilding-Training ist weltweit eine äußerst beliebte Aktivität, die darauf abzielt, die Beziehungen zwischen Menschen, die zusammenarbeiten, zu stärken und die Teamarbeit zu verbessern. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit wird besonders geschätzt, um eine bessere Ideenfindung, eine ordnungsgemäße Arbeitsverteilung und eine angemessene Reaktion in Notsituationen zu erreichen.

Der beste Weg, ein Team zu stärken, ist die Kommunikation außerhalb des Arbeitsplatzes

Ein professionelles Team ist der Traum eines jeden Unternehmensleiters. Effektive Teamarbeit findet jedoch häufig hinter Arbeitswänden statt, wobei sich die Persönlichkeit jedes Mitglieds in einer neutralen Umgebung zeigt.

In Litauen wird ein solches Umfeld von der Firma Nautika.lt angeboten, die verschiedene Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Segeln anbietet, einschließlich Veranstaltungen für Unternehmen. Von Mai bis Oktober können sich Teams für Kurse anmelden, in denen sie Segeln lernen, Segeln und Rudern lernen und bei einer Yachtregatta paddeln. Zusätzlich zu den verschiedenen Aktivitäten wird es einen Abendteil des Trainings geben, in dem die Gewinner der Regatta ausgezeichnet und der Wettbewerb besprochen werden. Der westliche Teil wird eine engere Kommunikation mit Kollegen in einer freien Umgebung ermöglichen. Engere Beziehungen verbessern die Effizienz der Teamarbeit, und solche Ausflüge sind sehr willkommen, wenn es um das ordnungsgemäße Funktionieren des Unternehmens geht.

Nautika.lt, das für die gesamte Organisation der Veranstaltung verantwortlich ist, sorgt für einen Adrenalinschub, neue Fähigkeiten und vor allem ein Gefühl der Einheit. Optional zeigt ein ein- oder zweitägiges Abenteuer über Nacht die Stärken jedes Teammitglieds mehr als alle vier Arbeitsplatzwände der letzten Woche. Die Schulungen finden in Klaipėda und Trakai statt, sodass alltägliche Bilder für gute Laune und Produktivität sorgen.

Vorteile für Manager und Team

Solche Schulung ist auch für Führungskräfte des Unternehmens sehr nützlich. In formalen Umgebungen können Sie Ihre Teammitglieder nicht so gut kennenlernen, dass es schwierig ist, ein motivierendes Umfeld und ein angemessenes psychologisches Klima zu schaffen. Solche gemeinsamen Ausflüge ermöglichen eine bessere Beziehung zwischen dem Team und dem Manager, da der Manager auch Teil des Teams wird und gegenseitiges Vertrauen aufbaut. Es gibt viele verschiedene Teamtrainings, aber eines der erfolgreichsten ist im Freien, wo Übung wichtiger ist als theoretisches Wissen. Auf diese Weise wird das Team natürlicher gebildet, da die Stärken der einzelnen Mitglieder der Gruppe direkt durch gemeinsame Problemlösungen sichtbar werden, anstatt am Konferenztisch zu sitzen und zu überlegen, welcher Mitarbeiter bei was am besten ist.

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